Home Persoonlijke ontwikkeling 360 graden feedback voor professionele team-ontwikkeling

360 graden feedback voor professionele team-ontwikkeling

Als werkgever wil je de ontwikkeling van je medewerkers natuurlijk stimuleren. Dit zorgt er namelijk voor dat ze meer motivatie hebben, efficiënter werken, breder inzetbaar zijn en meer betrokken zijn bij de organisatie. Er zijn meerdere handige tools voor de ontwikkeling van personeel. In dit artikelen lichten we de voordelen van onze Bridge 360 graden feedback test uit.

 

Waarom 360 graden feedback?

Ontwikkeling begint bij zelfkennis. Er zijn meerdere tools om bij die zelfkennis te komen, waarvan de 360 graden feedback test er één is. Deze heeft meerdere voordelen ten opzichte van andere methoden. Wij hebben deze voordelen voor je op een rijtje gezet.

 

Voordelen 360 graden feedback test:

  • De test geeft de medewerker niet alleen maar een beoordeling vanuit zijn/haar leidinggevende, zoals bij een functioneringsgesprek vaak het geval is. Bij deze test krijgt de medewerker waardevolle informatie over zijn/haar werkprestaties van bijvoorbeeld collega’s, partners en vaste klanten. De feedback komt dus vanuit verschillende perspectieven en geeft daardoor waardevolle informatie.
  • Door de uitgebreide feedback is deze test uitermate geschikt als start van een persoonlijk ontwikkeltraject. Ook wordt de test vaak ingezet om te beoordelen of de medewerker klaar is voor een stapje hoger.
  • In tegenstelling tot de reguliere persoonlijkheidstesten is deze test volledig aan te passen aan de wensen van de organisatie. Samen bepalen we welke competenties gemeten moeten worden. Wil je bijvoorbeeld onderzoeken over een medewerker geschikt is als leidinggevende? Dan horen hier bepaalde competenties bij.

 

Zo werkt het

Onze Bridge 360 graden feedback test kan volledig digitaal ingevuld worden. We vragen de medewerker eerst om zichzelf te beoordelen. Vervolgens kunnen alle gekozen feedback-gevers hun feedback invullen. Van tevoren stellen we hiervoor een aantal competenties vast waarop de medewerker beoordeelt dient te worden en ook kunnen we helpen met het uitkiezen van de feedback-gevers. Na de test volgt een uitgebreide rapportage en zullen we adviseren over de vervolgstappen.

Wil je meer informatie over de 360 graden feedback test? Neem dan gerust contact met ons op.

 

Sparren of hulp nodig?

Bij Profectus Instituut staat toekomstgerichte ontwikkeling voorop. Met een innovatieve en wetenschappelijk onderbouwde aanpak geven we het inzicht, zelfvertrouwen en handvatten om verder te komen en te groeien. We verbinden verschillende generaties op de werkvloer en stimuleren versterking en verrijking binnen teams zodat er meer impact gemaakt kan worden. Bekijk ons uitgebreide zakelijke aanbod om erachter te komen wat we voor jouw organisatie kunnen betekenen.

Share This Post

Post Navigation

Related Articles

effectief-communiceren-asset-werkvloer-profectus

Communicatie is de ruggengraat van elke succesvolle organisatie. Het vermogen om ideeën duidelijk over te brengen, te luisteren en constructief…

bruggen-bouwen-profectus

In de snel evoluerende zakelijke wereld van vandaag is communicatie de sleutel tot het ontsluiten van ongekende mogelijkheden. Te midden…

coachende-vaardigheden-profectus

In de moderne zakelijke wereld is leiderschap veel meer dan alleen opdrachten geven. Het omvat het ontwikkelen van een team,…