Maatwerk e-learning onboarding nieuwe medewerkers

onboarding e-learning

Wat is een maatwerk onboarding e-learning?

Een maatwerk onboarding e-learning is een online inwerkprogramma dat speciaal is ontwikkeld voor jouw organisatie. Nieuwe medewerkers doorlopen de module op hun eigen tempo, op elk gewenst moment en op elke locatie. De inhoud is volledig afgestemd op jullie kernwaarden, processen, veiligheidsafspraken en cultuur,  in de uitstraling en tone-of-voice van jullie merk.

Wij ontwikkelen de e-learning van A tot Z: van de eerste intake en het storyboard tot de opgeleverde module die direct inzetbaar is.

Waarom kiezen voor een maatwerk onboarding e-learning?

Een klassieke inwerkdag heeft beperkingen. Informatie wordt snel vergeten, niet iedereen start op hetzelfde moment en de kwaliteit van de overdracht hangt af van de persoon die het verzorgt. Een maatwerk e-learning lost dit op:

  • Elke nieuwe medewerker doorloopt hetzelfde kwalitatieve inwerkprogramma
  • De module is altijd beschikbaar, herhaalbaar en meetbaar
  • Schaalbaar inzetbaar: van één nieuwe medewerker tot honderd tegelijk
  • Volledig in de huisstijl en tone-of-voice van jullie organisatie
  • Toegankelijk op computer, tablet en smartphone

Wat kan er in de maatwerk onboarding e-learning?

De inhoud stemmen wij volledig af op jullie wensen en leerdoelen. Veelgevraagde onderdelen zijn:

  • Kennismaking met de organisatie, missie, visie en kernwaarden
  • Cultuur en gewenst gedrag binnen de organisatie
  • Interne processen, systemen en werkwijzen
  • Veiligheidsafspraken, privacyregels en compliance
  • Praktische informatie over arbeidsvoorwaarden en huisregels
  • Introductie van teams, afdelingen en sleutelpersonen
  • Kennistoetsing via quizzen en praktijkopdrachten

Voor welke organisaties is een maatwerk onboarding e-learning geschikt?

Een maatwerk onboarding e-learning is waardevol voor elke organisatie die regelmatig nieuwe medewerkers aanneemt en het inwerkproces wil professionaliseren, versnellen en consistent maken. Wij ontwikkelen onboarding e-learnings voor organisaties in uiteenlopende sectoren; van zorg en retail tot logistiek, technologie en zakelijke dienstverlening.

Hoe werkt het traject?

Het traject start met een intakegesprek waarin we de leerdoelen, doelgroep en gewenste inhoud in kaart brengen. Daarna ontwikkelen wij een storyboard ter review, waarna we de e-learning bouwen, testen en opleveren. 

Gemiddelde doorlooptijd: 4 tot 8 weken, afhankelijk van de omvang en het aantal reviewrondes.

Wat kost een maatwerk onboarding e-learning?

De investering is afhankelijk van de omvang, het aantal modules en de gewenste interactiviteit. Wij brengen graag een vrijblijvende offerte uit na een kennismakingsgesprek.

In welke talen kan de e-learning worden aangeboden?

Wij ontwikkelen e-learnings primair in het Nederlands en Engels, maar kunnen ook meertalige modules verzorgen op aanvraag.

Klaar om te starten?

Benieuwd wat een maatwerk onboarding e-learning voor jullie organisatie kan betekenen? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. We denken graag met je mee.